發展與薪資福利

星巴克夥伴 - 應徵職位條件

特質 歡迎充滿熱情活力,對門市服務及推廣咖啡文化有高度熱忱者。
職位條件

儲備店經理

  1. 曾任職連鎖服務業店經理二年或門市管理幹部三年以上工作經驗者
  2. 具管理潛能、抗壓性
  3. 願意接受6個月培訓門市管理職計畫
  4. 須配合早、晚及假日輪班
  5. 須配合門市調動

儲備幹部

  1. 大學(含)以上或副學士且兩年相關工作經驗者
  2. 具管理潛能者
  3. 願意接受7個月培訓計畫挑戰
  4. 須配合早、晚及假日輪班
  5. 須配合門市調動

正職店職員

  1. 高中/職(含)以上畢業
  2. 須配合早、晚及假日輪班
  3. 須配合門市調動

兼職人員/實習生

  1. 高中/職(含)以上
  2. 需配合週工時20小時以上
工作內容 1. 專業咖啡調理2. 收銀服務3. 商品銷售4. 外場服務5. 晉升幹部須負責門市營運目標設定及管理

星巴克夥伴 - 職涯發展

薪資說明

工作條件

正職夥伴

工作條件依勞基法及相關法令規定。
薪資結構
  • 本俸+各項津貼
  • 儲備幹部七個月內晉升,其薪資調幅約 15% 且額外發給認證獎金乙筆一萬元
夜班工作津貼晚間 10 點至清晨 6 點,每小時加給 70 元
加班津貼
  • 延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3
  • 再延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 2/3
  • 國定假日加倍薪
獎金
  • 依各門市營業目標達成狀況分享單店營運獎金
  • 年終獎金、勞績獎金
晉升加給每晉升一職位即調整薪資
調薪每年依據個人年度績效調整薪資
工作條件

兼職夥伴

工作條件每週至少排班20小時,依各門市需求進行工時規劃。
薪資結構時薪符合勞基法規定
夜班工作津貼晚間 10 點至清晨 6 點,每小時加給 50 元
加班津貼
  • 延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3
  • 再延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 2/3
  • 國定假日加倍薪
獎金
  • 依各門市營業目標達成狀況分享單店營運獎金
  • 年終獎金
晉升加給晉升值班經理職位即調整時薪
調薪每年依據工作展現調整薪資

福利說明

  • 依勞基法及相關規定享有健全完善員工保障

    1. 勞保、健保及勞退提撥
    2. 各式假別(特別假、婚假、產假...等)
    3. 團保
  • 福委會福利

    1. 夥伴獨有年度禮物
    2. 三節 / 勞動節獎金
    3. 生日禮金 / 蛋糕
    4. 各項補助津貼 ( 結婚、生育、子女教育補助...等 )
  • 創造幸福企業,關心夥伴需求

    1. 互助會 ( 慰問金補助 )
    2. 星援社 ( 身心健康管理與急難救助 )
  • 星巴克夥伴獨有福利

    1. 上班時間享有兩杯飲料
    2. 每月享有員工福利品 ( 試用期通過者 )
    3. 生日假 ( 年資滿一年者 )
    4. 福儲信託 ( 試用期通過可選擇加入 )
    5. 員工折扣
    6. 員工旅遊 / 聚餐
    7. 資深員工旅遊 ( 享有公假及額外給付旅遊津貼 )
    8. 每年健康檢查
    9. 結婚補助